克服文化差异
海外销售奖励

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销售二部出口采购科长
2018年应届毕业生加入

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向东南亚的餐厅配送时令鱼类和蔬菜

加入公司第七年。我负责生鲜出口,在马来西亚吉隆坡驻扎了半年,刚刚回到东京。日本金枪鱼和其他野生和养殖海鲜、蔬菜和水果通过空运到马来西亚和印度尼西亚,并运送到当地的日本餐馆,如寿司店和居酒屋。

经历了各种经历才来到马来西亚

刚加入公司时,我被分配到进口部门,参与南美智利新鲜三文鱼的采购和国内销售。
2023年9月起,调至东京办事处,在出口部门工作。出口涉及各种鱼类、所有蔬菜、所有水果,最大的区别是与进口相比,种类要多得多。首先,我在经营的寿司店和丰洲市场接受了培训,学习了如何判断新鲜度等国产食材的基本知识,然后才调到马来西亚。

与当地员工
通过稳定的销售培养新客户

我一个人驻扎在吉隆坡,但与合作公司的大约40名工作人员合作,我每天拜访大约500名顾客,了解他们需要什么样的食材,另一方面,我推荐时令鱼类和蔬菜。我还去过印度尼西亚的新山和雅加达等地区城市。

我们解释海洋贸易的特点和我们处理的原料的质量,提供报价,并说:“让我们一起做生意吧。”虽然我有时会因文化差异而感到困惑,但如果我稳步培养新客户,看到订单数量增加和销售数字出现是值得的。
马来西亚有很多华侨,商务谈判可以用英语进行,但我想如果我也会说中文的话做生意会更容易。目前,我们的出口部门主要销往东南亚。未来,我们希望进一步拓展与美国等经济强国的业务。

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交易的一大吸引力在于,您可以在南美、欧洲、美国和其他国家结交许多合作伙伴和朋友,无论是在工作中还是在个人生活中。
我找工作是因为我想利用我在美国留学的经历找到一份可以使用英语的工作。